江苏09公务员考试行政职业能力测验深度解析(1)

试题概况分析

2009年江苏公务员考试刚刚落下帷幕，这次考试仍然延续了多年来的一贯特点，分成A、B、c三类考生分别进行考试。其中，行政职业能力测验和公共基础知识是三类考生都必须参加的，而申论只有A类考生需要参加，这突出了江苏公务员考试对行政职业能力测验和公共基础知识的重视。

从行政职业能力测验来看，A、c类考生都是100分钟105题，涵盖四个方面：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析。而B类考生在100分钟内需要完成155道题，前60道题称为“知觉速度与准确性”，限时10分钟，单独收卷。剩下四个部分只有95道题，但必须在90分钟内予以完成，这剩下的95道题目与A、c类的105道题目相比，无论从难度、题型还是题型分布上来看，都是基本相同的，只是在个别的题型上少了少量的题目而已。

以B类行测为例，其题型题量分布如下：

大题型小题型题号题量知觉速度与准确性同符查找001-03535道数字定位036-05015道字符替换051-06010道数量关系数字推理061-08010道数学运算081-09010道判断推理类比推理091-09010道图形推理091-10010道逻辑判断101-11010道定义判断111-12010道言语理解与表达片断阅读121-13010道文章阅读131-13505道资料分析文字材料136-14005道表格材料141-15010道图形材料151-15505道

难度趋势分析

江苏省公务员考试素以“严谨、创新”著称，其试题研发能力和思维创新能力在国内也被公认为第一，近年来国家公务员考试很多新的题目和题型都源于江苏公务员考试。而今年的江苏公务员考试的行政职业能力测验试卷总体体现了一个“稳中求新”的思路。

从题型、题量及分布而言，这次考试仍然延续了之前历次考试的传统特点，具体题型上来说也没有让考生感到“束手无策”的特异题型，但很多非本质化的难点和创新点仍然是这次试卷当中的亮点。比如知觉速度与准确性当中诸如“℅”“％”“‰”一类的辨析，数字推理当中的“图形型数字推理”、“机械分组”，数学运算当中的“定义运算”，类比推理当中的“三维类比推理”，图形推理当中的“拼图组合”，逻辑判断当中的“单题干多提问”，定义判断当中的“多定义辨析”等等，都是今年试题的亮点，而对这些题型的熟练把握，很有可能是最后获胜的关键。

从难度上来看，这次考试与往年考试相比，整体难度适中。难题与容易题混杂在一起考察是今年的一个重要特点，有些部分偏难，而有些部分偏容易，并且一个部分之内也是这样交错排列的，难、中、易的传统“梭形分布”向“圆桶形分布”转化。因此，做题策略上的把握失当可能严重影响最后的得分，把精力花在个别难题上面很有可能导致整个答题的失败。

具体题型分析

 知觉速度与准确性

【同符查找第9题】ЛМШЖДЮФГЪ　　ЦХЯЖБУЫЭЗ

A.0 B.1 c.2 D.3

【答案】B

【评述】“知觉速度与准确性”今年考了同符查找、数字定位、字符替换这三种题型，是较简单的三种知觉速度题型，但里面的各种字符明显出现“雷同化”和“陌生化”趋势，即出现了大量相似的字符和不认识的字符。另外，“数字定位”明显是传统的最简单题型，应该放在最前面完成。

今年的试卷上面明文规定：“六、试题答错不倒扣分”，因此知觉题不需要担心答错了题目对成绩的影响。另外，单独上交的是“试题本”而不是“答题卡”，因此考生完全可以在10分钟之内将答案先抄在草稿纸上，回头再填写到“答题卡”上。

 数量关系

【数字推理第65题】20， 202， 2020， （ ）， 202020， 2020202

A．20200 B．20202 c．202002 D．20222

【答案】B

【数字推理第63题】

A．11 B．16 c．18 D．19

【答案】D

【解析】中间数＝AB+c，其中A代表左下角数，B代表上面数，c代表右下角数

【评述】今年的数字推理当中有明显简单的题目，也有相当有难度的题目，但没有从未出现过的新题型。对于复习比较好的考生完成6-8道题目应该没有问题，但做对9-10道题目就需要考生有非常好的“数字敏感”了。

【数学运算第76题】甲乙两家商店购进同种商品，甲店进价比乙店便宜10%，甲店按20%的利润定价，乙店按照15%的利润定价，乙店定价比甲店高28元，则甲店进价是（ ）

A．330元 B．360元 c．370元 D．400元

【答案】B

【解析】甲店进价比乙店便宜10%，肯定是9的倍数。

【评述】今年的数学运算题明显偏简单，几乎都是常规的简单题目和固定题型，10道题当中有4道都可以利用类似上题的选项代入分析法。 www.gaofen123.com

 判断推理

【类比推理第90题】火：热情：态度

A．水：急速：速度

B．木：温柔：女性

c．土：肥沃：贫瘠

D．松：高洁：品质

【答案】D

【解析】“火”象征一种“热情”的“态度”，而“松”象征一种“高洁”的“品质”。

【评述】今年的十道题目全部是三维的类比推理，看上去似乎提高了难度，但实际上给我们增加了排除选项的信息。一般来说，我们只需要造出适当的句子，题目就可以迅速的迎刃而解，但可能会有“疑似选项”需要我们进行“二次辨析”，这就需要我们细细辨别其中微小但又实质的差别了。

【图形推理第95题】

【答案】D

【解析】对于一眼看过去非常凌乱的图形，应该从“数量”上来把握这其中的规律。

【评述】今年的图形推理前五道“类比推理”型主要是“数量”上进行考察。后五道“拼图组合”型图形相对简单，重点仍然是要把握住关键的边和关键的特殊形状。

【逻辑判断第109-110题】

在夏夜星空的某一区域，有7颗明亮的星星：A星、B星、c星、D星、E星、F星、g星，它们由北至南排列成一条直线，同时发现：

（1） c星与E星相邻

（2） B星与F星相邻

（3） F星与c星相邻

（4） A星在F星北侧某个位置

【第109题】据此，7颗星由北至南的顺序不可以是

A．ABFcEDg

B．ABFcEgD

c．AEcBFDg

D．AEcFBgD

【第110题】假定g不与B相邻但与最南侧的某星相邻，可以推出位于正中的星是

A．B星 B．c星 c．E星 D．F星

【答案】c B

【解析】将选项代入即可

【评述】今年的“逻辑判断”全部都是“可以推出”型试题，很多这种题目完全可以直接代入得到选项。

【定义判断第111题】人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种，一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型（又称家族型）人才链。

下列属于人才链的是

A． 调查发现，某公司ud关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能

B． 某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

c． 某企业今年招聘软件专业研究生，到目前为止，已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入公司

D． 江南大族张氏家风严谨，连续几代都出现了著名的文学家

【答案】D

【解析】注意两种类型：师徒型、血缘型

【定义判断第116题】定义：

（1）流转课税：指以流转额为课税对象的税类

（2）所得课税：指以所得额为课税对象的税类

（3）财产课税：指以法人和自然人拥有和归其支配的财产为课税对象的税类

典型例证：

1) 王女士自购了一套别墅，她每月需要支付每平方米5元的物业管理费

2) 刘先生抽奖中了一台汽车，但他必须缴纳2.5万的税费之后才能获得这辆车

3) 服务行业销售货物的增值税起征点将由5000元提高到1万元

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有

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