酷辣交际 不妨野一点

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酷辣交际 不妨野一点

    在人际交往中，我们常常讲究一些礼仪或技巧：尊重他人，谦逊诚恳，女士优先，诸如此类。但是，我们越来越多地在一些场合看到，或在朋友圈中发现某些酷辣型的交际方式：以坦率、直接甚至针锋相对作为自己的处事原则，综合运用各种刚柔手段与人打交道，不达目的不罢休，一言以蔽之，“野得出”。
　　
　　a类　有理我怕谁？
　　
　　吴先生是某杂志的乐评撰稿人，工作自由，文字自由，所以说话、做事都自由，随性而为。吴先生凡事很讲求时效，最讨厌别人迟到或拖拉的行为。上小馆子，如果五分钟不上他点的东西，就会冲服务生嚷嚷，要求退款。一次众多朋友聚会，到一家有那么几颗星的酒店吃饭。主菜上得比较慢，吴先生二话不说，冲到后面的厨房，要求主厨加快速度，他的理由是，菜的鲜味，时间长了就没有味道了。弄得厨师很尴尬，还赶不走他，只能在他的全程监视下完成了这道菜。事后酒店当班经理非但没有责难吴先生，还当面向吴先生表示了歉意。众朋友打趣说，我们还不知道厨房的门往哪儿开呢，你倒像食品卫生监督局的。
　　
　　b类　有才我怕谁？
　　
　　戴女士休假两周回到办公室的时候，同事们都觉得她有点不对劲，一时想不起来，直到有人发现她的鼻梁摆正了许多。戴女士是公司的财务总监，被聘进入这家单位没有几年就坐到了这个位置，能力是有目共睹的。初来时，大家暗地里都觉得她的长相实在太奇怪了，鼻梁有明显的倾斜的痕迹。公司搞周年活动的时候，她自告奋勇要当策划兼主持，搞得场面热火朝天，不过领导最终也并没有赏脸，戴女士又主动献歌一曲。但是，大家还是很快记住了这张脸，记住了这个很出风头的人。
　　
　　戴女士熟悉了业务之后，就直接向总裁提出了公司财务系统出现的漏洞，并且坚决要求更换原有的软件，使得她的顶头上司前财务总监马上下岗了。戴女士在几笔成功的滞账追讨之后，名正言顺地成为了财务总监，并且更加妖娆地打扮自己，也打扮着公司——对制度中的弊病一一陈述，要求改进。
　　
　　c类　有苦我怕谁？
　　
　　在这个竞争激烈的年头，一个外地学生要想留在大城市，的确不容易。小王的战绩可以用屡战屡败形容，直到他下定决心拿出杀手锏，去应对最后一个可能留任的单位。小王的面试可以用深谈来形容。从两次高考失败谈起，青梅竹马的女友对自己给予厚望。女方家长激烈反对双方来往，一个两考都不中的人有什么水平呢？小王卧薪尝胆，忍受白眼，终于如愿以偿，考上大学。谁知毕业找工作遭遇挫折，如果无法留在城市，女方已经明说，不能谈婚论嫁，必须一刀两断。一周后，小王的户口可以不必办理迁回手续了。两周后，他的同学看见他挽着一个漂亮妹妹逛街了。
　　
　　同学说，我很佩服小王，他怎么能把子虚乌有的事情说得深情并茂，催人泪下。一个能够把苦水作盾剑的人，也许什么困难都难不倒了。
　　
　　d类　我野我怕谁？
　　
　　胡女士是一家纺织厂的一名普通失业工人，平时没有什么爱好，就喜欢聊天。胡女士和陌生人聊天的时候，不出两个小时就能和别人攀上一些似曾相识的道道来，似乎人生充满了千丝万缕的关系。
　　
　　胡女士的如数家珍的确不容小视，失业后，她竟然成为了一家广告公司的总经理，还承接了一个制作出版中英文对照宣传册的大项目。和老厂的姐妹们再聚会的时候，胡总更加气度不凡了。她的八卦簿里又多了很多篇章，是她新近认识的老乡、同学或朋友的故事。
　　
　　胡女士的老姐妹们都叹息，如果自己也能这样将历史了然于胸并适时运用的话，也许自己也不用待在家里看电视上的八卦故事了。
　　
　　专家评点：各随所性，各成其事
　　
　　朱宝荣(心理学博士)：一个人的交际方式从很大程度上反映了其自身的性格和理想取向。我们通常所说的野得出的人，基本都是外向型、事业型的人士，他们善于利用人际关系网成就自己的事业。一方面，他们拥有一种或多种优势及特长，容易获得成功；另一方面，他们也容易被人看不惯，会被套上“无耻者无畏”的帽子。所以，野得出的人一定要注意他人对自己的负面评价，及时发现和改正性格中的缺陷和弱点。比如说，韬光养晦也是一种修养；加强与别人的合作，敞开自己的胸怀；顾及他人的感受，体会他人的处境，等等。江山易改，本性难移。但是理智能够引导人的性格取向，只要充分发挥自己性格上的优势，每一个人都能够获得成功。性格并非悲剧，性格成就人生。
　　

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