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个人简历(人力资源)

日期:09-28 15:58:39 | 求职信 | 浏览次数: 902 次 | 收藏

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    自我评价

  3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

  个人信息

  姓名:xxx     性别:xxx           年龄:xxx岁
  e-mail:xxxxxxxxxx          联系电话:xxxxxxx
  地址:xxxxxx大街xxx号                 邮编:xxxxxx

  工作经验

  xxx年xxx月——现在   xxxxxxx发展有限公司   人力资源专员
  职责:
  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;
  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;
  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  xxx年xxx月——xxx年xxx月   xxxx股份有限公司   人事部助理
  职责:
  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
  对职位进行分析及员工满意度调查;
  负责员工的招聘及培训工作;
  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;
  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  xxx年xxx月——xxx年xxx月   xxx大学   xxx经济   本科


  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;
  熟悉国家的各项劳动政策法规,
  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;
  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

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