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新聘干部入职培训心得体会

日期:09-28 12:45:51 | 培训心得 | 浏览次数: 276 次 | 收藏

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三天半的时间,说快不快,就这样过去了。作为xx区的第一期新聘干部,我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入xx区这个大集体,在这几天里,老师和助教们给予了我们这些学员很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了心理学的魅力和团队的凝聚力。同时,从培训的安排到课程的设计,我们又充分感觉到他们的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围,为此,我真的感到非常幸运。

我们看到了杨珏助教详细的培训计划,这让我们这些新学员有一种踏实的感觉,知道自己这一天具体要做什么,学什么。姚部长精彩巧妙的课程设计,让我们体验到宽容,尊重和合作,迅速的融入到这个集体,在收获了很多的同时,我们的内心充满了感动。同时还有班主任对我们细心的照顾,黄炎、黄岸柳、廖琪等等的助教们为我们所耗费的精力和体力,说真的心里话,谢谢你们。

培训虽然过去了,但我们在一起的每一天都记在我的脑海里。

第一天,我们都大概认识了其他的学员,相互交谈,组成了各自的小团队。起队名,喊队呼,通过一些益智游戏介绍自己和团队,建立了团队彼此间相互信任的基础,快速的融入团队,增加了凝聚力。杨老师还带领我们参加了一个小天使与小主人的游戏,刚开始我觉得这也只是走个形式,没有多大的意义。直到日子一天天消逝,看到爱心板上写给自己的匿名纸条越来越多,而自己发出的也越来越多,内容五花八门却又积极乐观的时候,我真的感动了。在你关心别人的同时,也有人在默默地支持着你,这种感觉,真好!这就是所谓的有付出就有回报吧。

接着,姚部长为我们讲解了xx区目前的现状和发展态势,让我们充分了解了xx区,以及自己即将工作的环境和前景,树立了我们良好的工作态度。还有过“成功之门”的游戏,每个人都绞尽脑汁创新自己的过关动作,姿势千奇百怪,大家开怀大笑,既有趣又开发思维。

第二天,姚部长着重为我们讲述什么是高绩效团队以及如何打造高绩效团队。其实我觉得这次培训班的老师和各位助教就是一个最好的榜样了。他们不需要太多的言语,分工明细,契合度高。无论是从最基本的食宿,到课程时间的安排,还有日程内容的设计,这些所花的时间和成效都充分向我们展示了一个高绩效团队的力量!而最让我印象深刻的就是晚上进行的报数竞赛了。原先我想着,不就是报数嘛,谁不会?队长选出来的时候,我又想着,做队长真轻松,什么都不用做,看着我们数就好了。而当两队开始竞争,队长因为我们的失误而接受惩罚时,我开始意识到了严肃,但也只是一种不想输的心态。当惩罚到64个俯卧撑的时候,我看着队长,内心有点难受了。我以为大概也就玩到这里了,因为64个做起来也已经很累人了。也有学员喊着不玩了,但是老师没给我们喊停的权利。游戏一旦开始,就没有中途放弃的机会!当对方的队长在放弃和接受惩罚中选择接受时,我们也动容了。队长带领我们跟对手一起做128个俯卧撑!那时的心情已经不是输和赢可以涵盖的了。汗水和泪水的交织,身体与心理的磨练,这是老师教给我们的,人生就是这样,即便我们觉得累了,觉得社会残酷了,生活还是要继续,我们唯有坚持,坚持,再坚持!

第三天,我们去到了美丽的大平坡做野外拓展训练。望着一望无际的大海,吹着暖暖的海风,让人昏昏欲睡。但是接下来的训练却是非常辛苦的。我们奔跑,跳跃,运水,匍匐...闯过一层层关卡,双腿已经疲惫不堪,但是目标就在前面,我们咬紧牙,负载着重量,直向终点前进。完成的时候每个人都在欢呼,因为我们战胜了对自己极限的挑战,不管是身还是心。我们瘫坐在沙滩上,看着别队朝着夕阳方向奔跑的身影,映着晚霞,那一刻,我觉得他们可爱极了。

分别的日子即将来临,我也终于知道了在背后支持着我的可爱的小天使是谁。互相说着不舍,心里有着感动,那些纸条都被很好的保存着。

在这些日子里,我学到了很多需要学习的东西。因为我是独生子女,所以可能不是很能为别人考虑,但是我的队员们选择了接纳我,从不对我责备,对我的任性选择了默默的包容着,我很感激他们,是他们让我意识到了我更要有一颗宽容的心。我也感谢姚老师和亲爱的助教们,是你们让我知道了人应该如何实现自己的价值,如何调整心态,去配合他人更好地完成任务。

我会永远记得我们一起的时光,记得在这里我学到了什么。

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