11月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理人员
等级:国家职业资格二级
卷册二:操作技能
一、改错题(本题共2题,每小题5分,共10分)
1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置指的是人与生产资料的匹配,,大小:983 KB
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