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2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(5)

  • 名称:2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(5) 下载
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-11
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:910
  • 语言简体中文
  • 大小:7.74 MB
  • 推荐度:4 星级
《2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案(5)》简介

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21、 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
标准答案: d

22、 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣,大小:7.74 MB

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