国税局上半年教育培训信息公开内容

一、有效落实干部培训工作：制定下发《xx市国税局20**年度干部培训计划》，对全年干部培训进行统筹安排，抓好督促落实。截止5月份，全市系统共参加总局处级干部培训班2期，省局办税厅工勤人员培训班一期，市局本级共组织脱产培训3期、业务考试2次，各县市区局共组织脱产培训17期。各单位不仅着力抓好时间、人员、内容、质量四落实，还注重通过创新形式、健全机制提升培训实效。xx区局组织了“换位思考，体验生活”实践活动，由区局领导轮流带队，共组织50名干部职工在香江百货进行现场跟班实习，使大家深刻体验了企业职工的日常工作强度，有效增强了职业荣誉感和工作责任感。

二、大力推动岗位能力素质学习：年初以来，市局着力抓好以“xx税务教育网”为平台的干部岗位能力素质学习培训，3次通报学习情况，举办了全市系统教育骨干培训班，5月中旬协助省局完成了“xx税务教育网”外网转内网试点工作，并顺利通过压力测试，极大地缓解了基层上网电脑不够的矛盾，网络学习培训得到有力推动。各县市区局也采取相应措施加强岗位能力素质学习培训工作：市稽查局开展了“查账”大比武、优秀案例评比、“十佳稽查能手”评选活动；xx区局、xx县局、xx市局每月通报一次网上学习情况；xx区局要求干部职工每星期学习时间不少于30分钟，并与年终考核和奖金挂钩；xx县局将科室负责人定为抓好岗位能力素质学习的第一责任人；xx市局建起了“干部岗位能力素质培训电教室”，定期组织干部职工进行网上学习；xx县局以申报“xx省文明窗口单位”和新机关搬迁为契机，围绕“提升干部素质，建设和谐机关”目标，制定实施了干部绩效考核“四化”管理办法（考核绩效化、工作制度化、服务优质化、学习经常化），取得显著成效，申报工作目前已通过省局实地考查。与此同时，市局机关、xx市局分别组织部分干部到监狱进行警示教育，有效增强了自我约束和廉洁从税意识。截止6月24日，全市国税系统干部职工上网选课率达80%，访问量达到16436人次，课件学习次数达到24763次。

三、着力加强文明创建工作：推荐xx县局申报全国税务系统先进集体和“xx省文明窗口单位”，被省局正式列为“xx省文明窗口单位”申报对象，并于6月份通过省局实地考查。指导市局稽查局、xx区局申报市级文明单位。

四、深入开展“队伍素质提升年”活动：市局将20**年确定为全市国税系统“队伍素质提升年”，部署开展了作风整训、脱产培训、岗位学习、知识讲座、技能比武、文体活动、读书征文、歌咏比赛、作风检查等九项活动。年初以来，全市系统认真贯彻市局工作部署，紧密结合税收中心工作和学习实践科学发展观活动，深入组织开展“队伍素质提升年”活动，在内容上坚持传统与创新相结合，在形式上坚持“走出去”与“请进来”相结合，在组织上坚持加强领导与群众参与相结合，活动取得了较好成效。一是干部作风整训有力：xx区局、xx县局、xx市局3个单位组织开展了干部作风整训活动，通过大会动员、集中学习、自查自纠、督促整改等方式，有效改进了机关作风，收到较好成效。二是专题知识讲座经常：今年上半年，全市系统共有5个单位采取“请进来”方式外聘教授专家举办专题知识讲座10场次，参加听课干部近900人次。其中，市局机关举办了“当前国际国内经济形势与我们的对策”和“心理健康知识”讲座；xx县局、xx市局举办了“科学发展观”和“税务公务礼仪”讲座；xx县局举办了“强化廉政教育，提升干部素质”和“塑造良好的心态与提高自我素质”专题讲座，洪桥税务分局还组织全体干部职工到xx县委党校听取专题知识讲座；xx县局专门邀请县检察院领导给全局干部职工上了关于预防职务犯罪的廉政课。三是文体活动内容丰富：年初以来，全市国税系统普遍组织开展了汽排球运动，市局工会4月份组织了全市系统书法摄影展；市局机关团委、xx区局、xx区局分别组织团员青年开展了户外拓展训练；xx县局４至５月组织了全员登山活动，全局干部职工每天早晨集中攀登紫金山；xx县局定期开放阅览室、棋牌室，组织交谊舞会；xx市局积极参加xx市“七一主题歌舞晚会”节目选拔；xx市局组织税干家庭参加市妇联“三八”妇女节家庭才艺表演，荣获全市三等奖。各单位通过广泛开展各类文体活动，引导广大干部职工增强身体素质，舒缓生活压力，形成了健康向上、和谐身心的良好氛围。四是作风建设有效：4月份，市局组成突击检查组，对全市系统13个县市区局进行了明查暗访，重点对各单位上班着装情况和工作纪律情况进行了检查，随机走访了8户企业、31户个体工商户，了解国税部门纳税服务和干部廉洁自律情况，并及时将检查情况及时通报各单位。与此同时，部分单位也采取相应措施加强机关作风建设。xx县局制定了《工作质量考核办法》，对全局工作进行精细化管理和考核，全面实现制度管事、纪律管人、机制促学；xx区局每季度从日常工作和领导交办事件两个方面进行考核，严格经济奖惩，考核结果作为干部奖励、提拔晋升重要依据。