本人自20**年7月任市委老干部局副局长以来，能够紧紧围绕新时期老干部工作的新特点，主动加强学习，认真履行岗位职责，不断强化服务管理水平，全市老干部工作取得了新的突破。现将一年来的工作和廉政建设情况报告如下：
一、四项主要工作实绩
（一）以满足老干部所想、所盼为突破口，着力加强老干部活动阵地建设。
坚持把阵地建设作为提升老干部工作水平的突破口。针对市级缺乏老干部活动场所的现状，积极开展调查研究，本着就近方便的原则，根据老同志的意见和建议，及时提出方案向市委、市政府主要领导和分管领导汇报，市委、市政府主要领导和分管领导高度重视，分别就活动中心建设问题作出批示和交办，在市委、市政府领导的亲切关怀下，在市委组织部、市财政局、市级机关事务管理局等部门的大力支持下，市直离退休干部活动场所问题得到妥善解决，原援宿干部活动中心整体转换成老干部活动中心，市财政在经费非常紧张的情况下，专门拨款50万元作为活动中心维修和改造经费。活动中心已于今年4月初正式投入使用，改变了全省13个地级市宿迁没有老干部活动中心的状况，省局领导、市领导对活动中心给予了充分肯定。活动中心设有教室、阅文阅览室、健身房、舞厅、乒乓球运动场地等，专门配备了上网电脑、按摩椅、跑步机、棋牌等，为市直离退休干部提供了一个很好的学习、交流和沟通的平台，深受老同志的一致好评。
为了充分发挥活动中心作用，多措并举组织老干部开展文体活动。根据老领导的兴趣爱好，在市活动中心内建立乒乓球、书画、棋牌等活动小组，专门为市直处级以上退休干部印发通讯录暨活动小组名单，录入各小组成员的姓名、联系方式，便于各位老领导相约活动。同时，为每位老领导印制一份活动卡，将市老干部活动中心的开放时间、工作人员、联系电话、活动须知等制作在卡片上，方便老领导到活动中心活动。在市委组织部和各县（区）的大力支持和配合下，先后在活动中心成功举办了XX市老干部“迎七一”书画展、京剧演唱会、XX市首届老干部现代交谊舞比赛以及全市离退休干部党支部书记培训班、老干部业务知识专题讲座等活动。在“祖国颂”全省老干部文艺汇演活动中，我市代表队分别获得了“演出组织奖”、“优秀节目奖”和“表演节目奖”；在“回首激情岁月”全省老干部征文活动中，全市共有264名离休干部参加了征文活动，共收到征文316篇。
（二）以开展“五好”离退休干部党支部创建活动为载体，进一步加强老干部党支部建设。
针对离休干部普遍进入“双高期”和退休干部人数不断增加的情况，不断完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，健全离退休干部党员组织生活的各项制度，努力形成保持党员先进性的长效机制，不断增强离退休干部党支部的凝聚力、战斗力和创造力。在全市组织开展了离退休干部党支部建设经验交流和现场观摩活动。今年1月份，专门带领全局人员就离退休干部党支部建设工作到各县（区）、市各相关部门进行调研，详细了解全市离退休干部党支部建设情况。在调研的基础上，3月份与市委组织部联合出台了“五好”党支部创建活动方案，在全市离退休干部党支部中开展“争先进、创五好、强堡垒、树形象”活动，确保“五好”党支部创建工作取得实实在在的效果。根据中央和省、市委的统一部署和安排，出台了《在全市离退休干部党支部和离退休干部党员中开展创先争优活动方案》，在全市离退休干部党支部和离退休干部党员中广泛开展创先争优活动。7月1日专门举办了一期全市离退休干部党支部书记培训班。在20**年9月份召开的全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会上，我市共有4个老干部党支部被授予“全省先进离退休干部党支部”荣誉称号、9名老干部被授予“全省离退休干部先进个人”荣誉称号、１名老干部被中组部表彰为“全国离退休干部先进个人”。为充分发挥先进典型的引领和示范作用，进一步激励广大老同志做到政治坚定、思想常新。全市老干部工作部门积极借助广播电视、报刊、政府网站以及市、县老干部局网站等媒体，广泛宣传先进事迹，在老干部中形成争先创优的良好局面，在社会上营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。
（三）以落实老干部政治、生活待遇为抓手，做到政治上尊重、生活上照顾老同志。
一是认真落实好政治待遇。抓好老干部政治待遇各项制度和规定贯彻落实的督查，做到定期组织老干部阅文学习、参观考察，重要会议、重大活动请老干部参加，定期向老干部通报经济社会发展情况，节日期间走访慰问老干部等。不断改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，建立完善了联系老干部制度，经常上门走访看望，与老同志谈心，了解和掌握老同志所想所盼。各县（区）自编自印学习资料，为老干部送“政治教员”和“保健医生”上门。
抓好政治理论学习。在市老干部活动中心内开辟阅文阅览室，为市直离退休干部阅文学习创造条件。针对离退休干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地本部门的重要问题、关系切身利益的突出问题，加强形势政策教育，充分利用老干部局网站为老干部们提供学习交流平台。在全市第二批学习实践科学发展观活动中，市委常委会专门召开市厅级退休老干部座谈会，征求意见和建议。市委三届五次全体（扩大）会和市委工作会结束后，市、县（区）老干部工作部门认真组织学习传达，结合走访慰问向老同志通报会议召开情况和主要会议精神；充分利用老干部学习交流内部刊物和老干部局工作网站组织广大离退休干部学习会议精神。
就近就地组织参观考察。根据老干部们的身体状况，不定期组织参观考察。与市委组织部联合组织开展了市厅级退休老干部“喜迎建国60周年，金秋看宿迁”和赴沿海开发重点城市（南通、盐城）参观考察活动，让老同志感受巨变，更好地为宿迁经济社会发展献计献策。今年4月15日，结合“宿迁实现更大突破之我见”大调研大讨论大实践活动，专门组织市直县处级以上退休干部开展“观摩教育成果看变化、宿迁更大突破求良策”主题活动，请各位老领导、老同志为我市教育改革、老干部工作乃至整个宿迁经济社会发展“问诊”、“把脉”、“开方”，为我市实现更大突破建言献策。5月份，市人大、市政协专门组织退休老干部赴上海参观世博会，让老干部共享社会发展成果。
开展走访慰问活动。新中国成立60周年之际，市委、市政府组织开展了“八个一”系列走访慰问活动，市委常委、党员副市长结合“十个一”联系点，带头走访慰问老干部，让老干部充分感受到党和政府的关怀和温暖。春节期间，市委、市政府主要领导亲自登门走访慰问市厅级退休老干部，其他市领导也分赴各县（区）联系点开展慰问老干部活动。各县（区）也分别组织开展了上门看望、召开团拜会、茶话会等多种形式的慰问活动。
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二是切实保障好生活待遇。继续完善“三个机制”，及时做好离休干部生活补贴调整发放工作，进一步完善老干部共享改革发展成果的机制。认真贯彻落实中纪发[20**]40号文件精神，在规范公务员津补贴过程中，全面落实好离休干部生活补贴政策。根据《关于调整离休干部自雇费、护理费标准的通知》要求，及时调整护理费标准，全市离休干部护理费均按新标准发放到位。根据省委组织部、省委老干部局的统一部署和安排，完成了414名离休干部提高享受副司局级医疗待遇的报审工作。去年国庆节前夕，与组织部、财政局联合组成两个检查组对离休干部待遇有关文件落实情况进行了专项督查。坚持“以人为本”，不断完善离休干部医药费管理办法。根据广大离休干部的意见和建议，充分考虑老同志的身体特点和就医需要，适当提高了医疗费限额、放宽药品报销范围，进一步改善医疗服务条件，对因病生活上有特殊困难的离休干部采取一事一议的办法给予照顾等。在市委组织部领导的关心下，积极与市财政局、劳动保障局进行协调，将市直供销系统离休干部医药费纳入市劳动保障部门统一管理。、
（四）以提升全市老干部工作整体水平为目标，努力加强老干部工作部门自身建设。
一是积极争取各级领导的关心和支持。充分发挥主观能动性，积极争取各级领导的关心和支持，切实为老干部工作的顺利开展创造条件。一年来，全市各级党委、政府对老干部工作领导力度进一步加大，老干部工作得到了更多的关心关注。在今年1月19日召开的市委常委会上，专门将老干部工作纳入《中共XX市委常委会20**年工作要点》，明确提出要进一步做好新形势下老干部工作。在4月16日召开的全市老干部工作会议上，市委常委、组织部长白云萍同志亲自出席会议并作重要讲话,要求各县（区）、各相关单位要同心协力，合力推进，确保老干部工作不断上台阶、上水平。市政协专门出台了《关于加强市政协机关退休干部工作的意见》，文件就保障退休干部政治文化生活、关心退休干部身心健康、鼓励退休干部参加集体活动、发挥退休干部作用等四个方面作了具体明确的规定。在XX区召开的全区老干部工作会议上，区委主要领导要求全区各部门、各单位要充分认识做好老干部工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识、服务意识。XX县委分管领导亲自带队多次到老干部局进行调研，详细了解老干部工作情况。
二是积极开展创新创优活动。专门印发了《关于开展老干部工作创新创优活动的通知》，积极在全市老干部工作部门开展老干部服务管理“创新创优”活动，先后围绕离退休干部社区服务管理、党支部建设、精细化服务等方面进行新的探索和尝试。积极探索离退休干部社区服务管理工作，“老干部社区服务管理工作新模式”获得全省老干部工作创新创优先进成果奖。XX县积极探索老干部党组织设置和党员活动方式，XX县积极探索离休干部“精细化”服务工作，XX区积极探索老年大学教育管理模式，XX区利用远程教育平台组织老干部学习，解决了居住在偏远地区的老干部参加学习不便的问题。
三是实施老干部工作部门满意度测评。以创先争优活动为载体，专门出台了《老干部工作部门满意度测评实施方案》，自20**年起，对全市各级老干部工作部门进行满意度测评。以此全面加强老干部工作部门的政治建设、能力建设、作风建设，引导广大老干部工作者在工作中努力做到热心老干部工作、热衷为老干部服务、热爱老干部事业，切实把老干部工作部门打造成为“老干部之家”。努力提升老干部工作队伍的业务能力和政策水平，积极组织老干部工作人员认真学习离退休干部服务管理政策知识，苦练基本功，6月2日，专门举办老干部工作业务知识讲座，请省局老干部工作专家进行授课。积极组织参加全国、全省老干部工作政策业务知识竞赛及中组部老干部局的征文活动。
四是强化信息宣传工作。今年一月初建成开通了市委老干部局工作网站，为全市老干部工作部门提供了学习交流平台，为广大离退休干部学习和养生保健提供了交流和互动的载体。针对全市老干部工作部门信息宣传工作中存在的薄弱环节，出台了《全市老干部部门信息工作考核办法》，在年初召开的全市老干部部门信息宣传工作会议上，明确提出“二提二争三点三创新”的工作思路，切实加强全市老干部信息宣传工作。今年1-6月份，市、县（区）老干部部门信息上报的数量和质量都有了较大的提升。根据省局的统一部署和安排，就离退休干部服务管理、利用社区资源做好离退休干部服务管理等专题深入开展调研。4月份，专门就“四就近”、退休干部服务管理等专题组织赴XX、重庆等地进行学习调研，努力形成新思路、新办法，推动全市老干部工作再上新台阶。
工作实绩自评得分：98分
二、品行修养、理论学习及廉政建设情况
品行修养。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力加强党性修养，牢固树立“让党放心、让老干部满意”的老干部工作核心价值理念，满怀感情、尽职尽责、主动服务、开拓进取，始终把维护好、发展好、实现好老干部的利益作为工作的出发点和落脚点，真正为老干部办实事、做好事、解难事。
理论学习。能够始终坚持把加强学习放在重要位置，多渠道加强自身建设，努力做到求知于书本、求知于实践、求知于领导、求知于同事，切实提高自身政治业务素质，以不断适应新形势、新任务对老干部工作提出的新要求。先后参加了全省老干部局长培训班、新任干部培训班、第12期县处级干部培训班等学习。
廉政建设。能够严格按照党员标准要求自已，自觉执行廉洁自律各项规定，老老实实做人，踏踏实实做事，不存在宿责字〔20**〕2号文件中列举的任何问题。
三、最不满意的一项工作和急需提高的能力
回顾一年来的工作，深入基层调查研究有待进一步加强，在今后的工作中，将进一步围绕“四就近”、退休干部服务管理、困难离休干部帮扶机制等课题经常性地深入基层开展调查研究，并进一步加大调研成果的转化力度，努力形成新思路、新办法，不断适应新形势、新任务对老干部工作提出的新要求。
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