xx中心小学教代会工会工作报告

　　充分发挥工会职能、推进学校民主管理
　　——xx中心小学五届二次教代会工会工作报告
　　各位代表：
　　五届一次教职工代表大会是2008年7月12日在这里召开的，时隔一年，我们又在这儿召开五届二次教职工代表大会。这一年里，我们就干部年度考核，教师业务考核和职称评定召开过三次专项职代会。今天的教代会我想讲两个方面的内容，一是教职工提案的落实情况；二是一年来工会工作回顾。
　　第一方面：教职工提案落实情况。
　　五届一次教职工代表大会教职工代表提案6条，经中心校领导班子和全体教职工的共同努力已办理完成。
　　本次教代会，会前已把五届二次教代会“提案书”发给了教代会代表及教职工，6月15日收回提案44条。经过整理归类，按教育教学管理、教育教学设备添置、安全教育、分配制度与教职工福利和其它五个方面归类为16条意见。六月二十五日上午，教代会筹备小组的同志会同中心校领导班子成员，一起对这些意见逐条逐条的进行认真分析、讨论，现将大家讨论的意见，向在座的各位代表作一解答，并希望大家将这些意见转达给广大教职工。
　　（一）教育教学管理方面提案归纳为6条
　　提案1：建议改进教研活动形式，改变“轮流做桩”应付上课听课的现象。讨论认为，一年来，我们已在教学教研形式方面作了大量改进，做了不可卓有成效的工作，以后我们将继续开展“每月一课”活动，多请骨干教师，青年教学标兵上课评课，多派老师外出学习，不断提高我校教师的课堂教学水平，此外，教师上教研课是上级的要求，并作为检查教师个人业务的内容之一，因此，每个教师每学期上一节研讨课是不能取消的。
　　提案2：建设学校多征订一些教育类报刊杂志，供教师学习参考。大家认为，我校已征订了《江苏教育》等报刊杂志几十条种放在教师阅览室，供老师们阅读参考。以后我们将根据有限的办公经费多征订一些教学研究方面的报刊杂志。同时也请老师们主动去阅览室借阅。
　　提案3：建议组织教师进行电脑制作课件等知识培训，不断提高自制课件的能力。大家认为，我校教师结构为中老年教师多，青年教师比例不高。虽然老师们都拿到了信息技术培训合格证，但老师们的应用技能差，制作课件的能力更差。新学期，我们将制订计划、落实措施、着力抓好校内信息技术培训工作。
　　提案4：建议制定并出台《xx中心小学各项奖励办法》，其中包括小排球等艺体学科训练辅导等制度。讨论认为，我校已制定好了《xx中心小学各项奖励方法》。现正在征求意见，征求意见稿将在这次教代会讨论通过，并从通过之日起实施。
　　提案5：建议少儿艺校体现“艺”的特点。大家认为：少儿艺校“姓艺”是少儿艺校的办学宗旨，新学期我们将严格执行“三坚持四加强”努力做好少儿艺校工作。
　　提案6：建议中心校制订并实施骨干教师到村小轮岗制，加大投入提高村小教学质量。大家认为，多年来，特别是村小合并以来，中心校对曹村小学的工作是非常重视的，制订了相关政策加大对曹村小学的投入，增添教育教学设备设施，在人事安排和评优上优考虑曹村小学，鼓励多名青年教师去曹村小学工作，优化曹村小学教师结构。今后，我们将继续做好这方面的工作，实现教育公平，资源共享。
　　（二）安全工作方面提案归纳为2条
　　提案1：学生乘坐新城巴士拥挤，建议增加车辆。讨论认为，学校布局调整，学生乘坐新城巴士以来就存在学生乘车拥挤，给学生安全构成威胁，学校领导多次向禄口街道分管教育的镇长、书记反映过。学生乘车拥挤情况也多次向教育局安全科书面汇报过，但因禄口街道和新城巴士公司协调等原因，学生乘车拥挤的矛盾一直没有得到解决。今后我们将积极向禄口街道反映力争能得到街道的重视并给予解决。
　　提案2：建议拓宽曹村小学门口路面，消除安全隐患。讨论认为：学生安全是学校的头等大事，一定要高度重视，后面我们将向禄口街道教管会汇报，与曹村彭福等行政村协调。力争早日解决这方问题。
　　（三）分配制度和教师福利待遇方面提案归纳为4条
　　提案1：要求提高教师的福利待遇。讨论认为：从学校方面讲我们已做到位，工会福利教师福利待遇做到专款专用，降温费的发放，教师的体验，春节的慰问等一直进行着，没有间断过。以后我们将进一步努力，创造条件来提高教师的福利待遇。
　　提案2：建议提高教师中午伙食标准和午餐质量。实现中午菜多样化。讨论认为：我校师生食堂办得还是不错的，无论是食品卫生、食品安全，还是师生午餐的标准质量都符合规定要求。由于在校就餐的师生多，再加上中午学生就餐的标准不同，食堂管理人员和工作人员以及设备设施又有限，要完全达到老师们的要求，实现中午饭菜多样化确实不容易。以后我们将加强食堂管理，努力做好食品卫生安全工作，创造条件，力争达到老师们的要求。
　　提案3：建议提高幼儿老师待遇，解决幼儿老师“五大保险”。讨论认为：在这方面我们以往和现在一直在做工作，多次向街道反映，由于街道财政的原因，目前幼儿教师工资确实很低，应该享受的政策没有很好地落实，不尽人意。我们以后将继续努力做工作，力争有所再提高。
　　提案4：要求组织教师外出旅游参观。讨论认为，这几年我们组织过好几次教师外出旅游参观活动。如退休老师、五四青年节的共青团员、组织党员外出参观，去年七月中旬我们组织教职工去北京、厦门旅游。今年上半年我们组织女教师去句容茅山纪念馆参观，组织党员去浙江乌镇、南湖参观，还组织退休教师去苏州无锡二日游等，以后我们想福利费尽量少发钱，而多组织一些旅游活动。
　　（四）教育教学设备添置方面提案归纳为3条
　　提案1：建议增添教育教学设备设施。讨论认为，近几年，特别是本年度我们虽然添置了不少教育教学设备设施。但与目前我校的规模与现状还有差距，如体育器材、科技室、阅览室、多媒体设备等都要增添。以后我们将根据学校财力增加投入，配备好教育教学设备设施。
　　提案2：建议提升教师办公条件。讨论认为，2005年暑假布局调整，村小合并到中心校。2006年底学生课桌凳得到更新。今后我们将积极向街道反映，向教育局争取，努力改善教师的办公条件。
　　提案3：要求解决综合楼和中间教学楼楼层师生用水。这个问题我们将结合暑假对这两栋楼的修缮加以解决。
　　（五）其他方面的提案。
　　建议学校从严管理，切实抓好节约用电、用水工作。大家认为，这条意见提得非常好。目前我校在用水、用电方面确实存在着浪费现象，而且还相当严重。教室、教师办公室电灯有人开无人关，办公室内的灯、电扇、空调有人开无人关，特别是女厕所昼夜开无人关。从现在开始我们要狠抓管理，严格班主任考核制度和教师工作要求，切实抓好节约用水用电工作。
　　教职工提案主要就是这些，我根据学校领导成员和这次教代会筹备小组同志讨论的意见，向代表们作了以上的说明，有的问题已经落实、有的尚在落实之中，还有的有待以后我们去努力。总之，我们将尽最大的努力去认真落实好代表们的每一个提案，万一落实不了的提案，在下次的教代会上将作出解释。

　　第二方面：一年来工会工作回顾。
　　一年来，在区教育工会的正确领导和悉心指导下，在学校行政的大力支持下，学校工会在加强教职工学习；树形象创特色；实施校务公开，民主管理；深化“青蓝工程”，市优秀“教工之家”创建，区优秀基层工会评比，在提高工会工作整体水平上，创出了鲜明的工会工作特色，取得了较好的成绩。
　　（一）树形象创特色，加强教师队伍建设
　　教育是发展科学技术和培养人才的基础，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍是教育发展的迫切需要。一年来，我们充分发挥工会自身的职能与优势，在加强教师队伍自身建设方面做了不少有益的工作。
　　1、开展“学誓词，践师行”与学习《义务教育法》活动。九月初，我们开展了践行“南京市中小学教师誓词”的活动。九月四日，结合升旗仪式，组织全校教职员工面向国旗宣誓，由德育主任领誓，每位教师撰写了一篇“学誓词、践师行”心得体会，对全校教师进行了一次深入的师德教训，通过集体宣誓活动，激发了广大教师的光荣感、责任感和使命感。十月份，工会组织了“新义务教育法”的学习活动，并举行了学习《义务教育法》知识竞赛，使每位教职工做到懂法、守法、依法治教。
　　2、开展“感悟铜小”的征文活动。九月初，学校行政与工会联合制订了开展“感悟铜小”征文活动方案，并将活动方案发至每位教职工，每位教师根据活动方案中规定的写作范围，结合自己所了解的xx小学发展变化和成长过程撰写文章。九月十日教科室组织“感悟铜小”的征文评选，评出了一、二、三等奖并给予奖励。通过这项活动，激起了教师们作为一名教育工作者的满足感和自豪感，激励老师们永攀高峰的自觉性。
　　3、评比首届“铜小难忘的人和事”。本学期初，我们制订了首届铜小难忘的人和事评比活动方案。整个活动经历了申报推荐、初评筛选、业绩展示、票决确认、宣传陈列等程序，选出了18件让人难忘的人和事。通过这次评比活动强化了老师的使命感和责任感。有效地激发了教师的工作积极性。
　　4、开展“感动的心，难忘的事”教师征文演讲活动。为了使这项活动扎实有序地进行，制定了活动的方案。从校长室到每位教师都写，用自己的笔记下写自己人生长河中最令人兴奋的事。在年级组、在学校教职工大会上人人宣读演讲，用以告诉他人“感动的心，难忘的事”。
　　5、成功地举办了“爱漾家园，情暖乡亲”——全国劳模沈庆喜事迹报告会，用身边的榜样教育身边的人。号召全校师生做到爱自己、爱同伴、爱xx的父老乡亲；爱班级、爱学校、爱家乡的山山水水。使每位教师达到“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神境界。
　　6、开展“十佳教职工”的评选活动。在学校建设和发展过程中，我们广大教职工恪守“甘于清贫、安于平凡、乐于奉献”的创业誓言。在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，涌现出了不少先进典型。如夏翠莲被评为市德育先进个人，周欣美被评为区优秀班主任，郭荣幸被评为区十佳德育先进个人。为弘扬正气，在全校范围内形成爱岗敬业的良好风尚，促进教职工整体素质提升，每学期都继续开展“十佳教职工”评选活动。活动分为宣传发动，产生候选人、评选、表彰、宣传先进事迹五个阶段。十佳教职工的典型事迹激励了广大教职工的工作热情和努力拼搏的精神。
　　（二）校务公开，实施民主管理
　　开展校务公开是新形势下认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重大举措，是坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督的有效途径。积极推进校务公开工作，是为了更好地加强基层民主建设，深化基层党建工作和民主管理工作，进一步密切领导与教师关系，调动和发挥广大教职工参与改革，支持改革的主人翁积极性，促进学校管理科学化，决策民主化，使学校民主改革与发展不断创造新成绩。
　　在过去的一年里，学校工会积极主动地参与学校一系列重大政策的制定，参与学校重大事项的决策与论证。参与了“教师岗位考核方案”、“班级工作考核办法”和“教育教学成果奖励办法”等一系列制度章程的制定与实施。参与先进集体、先进教师、青优、骨干教师的评定，校长年度考核、教师年度考核和职称评定工作。同时我们把教职工关心的热点问题，学校教育教学改革的重大举措，以及教师所关心的调资、晋级、评优、职称评定、学校经费的使用等情况逐一公开，采取公示栏、教代会和其他会议等形式能公开的校务全部公开，接受广大教职工的监督，使我们广大教职工既有发言权，又有监督权，不正之风受到遏制，增强了干部民主决策的自觉性和廉洁勤政约束力。
　　（三）“青蓝工程”促教师专业发展。
　　学校教育教学质量的高低关键是教师，一支素质高，专业水平强的教师队伍是高质量学校的基础。因此，打造一支好的教师队伍就显得尤为重要。我校是一所农村中心小学，由于历史的原因，教师年龄结构不合理，年龄偏大，现在70%以上的教师已是45周岁以上的中老年人。要确保学校的可持续发展，必须加大对中老年教师的培训力度。为了改变这种状况，使我校有一支智能型教师队伍，我们学校工会创新“青蓝工程”，开展了“青蓝互动”活动。为了使这项活动收到良好效果。我们采取了以下几项措施。一是开展“每组一课”活动，让新思想进入老课堂。“每组一课”即以年级学科教研组为单位，每学期精心打造一节课向全校同学科教师展示，活动融集体备课、专题研究、教学比武于一体，起到了以新带老，以新促老的良好效果；二是制定青年教师岗位练兵要求，促他们快速成才。学校要求每位青年教师制定“个人奋斗计划”，从学习培训、教学、教研、课题研究、工作成果等方面提出具体要求。通过一系列活动，使一部分青年教师脱颖而出。卢昌福、翟敦兵、业绪美三位青年教师被授予区青年教学标兵，袁才方等七位青年教师被评为区骨干教师；三是签订“青蓝互动”协议，实施重点帮扶，促整体提高。新老教师取长补短，互帮互学共同进步。一年来，有不少老教师在活动中受益，教育教学效果明显提高。
　　（四）营造氛围，建好教职工“家园”
　　结合实际，开展丰富多彩活动是创造人文环境，增强凝聚力的重要方法之一。为营造和谐积极向上的校园环境，我校工会积极组织教职工开展各项有益的活动。三八妇女节组织召开女教师座谈会，组织女教师去茅山参观新四军纪念馆；教师节举行庆祝活动；9月9日工会组织部分教师参加区教育局组织的校歌比赛，荣获三等奖；去年11月17日学校组织了校运动会，这次运动会是学生的运动会，也是教师的运动会，所有项目老师都参加，老师学生同台领奖；07年2月3日工会组织教职工象棋、乒乓、八十分和歌咏等比赛；4月结合党员活动组织党员去浙江乌镇、南湖参观；5月9日工会组织教职工踢毽子、跳绳、跑步和立定投篮比赛；6月上旬我校教工篮球队参加了秣陵片组织教工篮球比赛，街道首届农民运动会，我校教职员工参加了开幕式。去年7月15日我校工会组织35名教师去区医院体检，其他教职工到xx医院体检；今年7月初我们还将组织第三批教师去区医院体检，其他教职工到xx医院体检。关心老教师照顾生病和困难教师是我们工会工作的贯例。重阳节召开退休教师茶话会，并给五位退休老师祝寿；选派陈菊琴、周久友两位退休教师参加区教育工会组织的北京一周游；今年3月组织八位退休教师及家属参加区退教协组织的北京六日游；今年5月中旬还组织退休教师去苏州无锡两日游。重病住院的老师我们更加关心。生活遇到特殊困难的教师我们都能上门慰问。退休教师龚近民、张之凡、叶宏满，在职教师魏尤生、潘瑞兆、房和生、杨柏生等生病，我们工会领导代表学校行政带着慰问金多次探望慰问；退休教师顾履方、高志年，在职教师陶性林病故，我们专程去吊唁、慰问；结合春节我们都登门慰问病故家属。去年春节，我们对退休教师逐户上门慰问的同时还为他们发了400元慰问金，三十多元礼品。通过这些活动使我们的工会成为教职工可依赖的组织，真正成为教职工的温馨之家。
　　我虽然担任学校领导工作多年，现已退到二线，担任工会主席一职，这个工作对我来说还是新工作，这就要求不断学习完善自我，牢固树立全心全意为教职工服务的思想，发扬吃苦耐劳乐于奉献的精神。为把我校工会工作做得更好而尽职尽力。
　　各位代表，新的年度即将到来，在新的一年里，在今后的工作中，我们决心继续在校党支部的正确领导下，积极配合行政，发挥自身优势，努力开展工作，更好地发挥工会职能、争取更大成绩。