学习十七大找差距再努力

　　十七大报告，既博大精深，又无微不至。大到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，小到注重人文关怀和心理疏导、用正确方式处理人际关系。所以，我们学习十七精神，最好从大处着眼，从小处着手。这里，我从报告里提出的问题里这个角度，和大家交流点体会。

　　十七大报告，在总结了九个方面的成就的同时，实事求是地指出了八个方面的突出困难和问题，这说明党的清醒和党的气魄。其中第六个方面的突出问题是“党的执政能力同新形势新任务不完全适应，对改革发展稳定一些重大实际问题的调查研究不够深入”。

　　我理解这个问题，一个是党的执政能力问题，除了党的领导水平、领导能力、领导方式要不断创新、与时俱进，同新形势新任务保持适应外，作为党委领导机构参谋部和运转枢纽的办公秘书系统，我们的服务水平、服务能力和服务方式，直接关系着党的执政能力，同样是党的执政能力的重要组成部分。另一个是深入调查研究问题，大到国家的改革发展稳定，小到区域、基层的改革发展稳定，这些都是涉关全局的重大问题，在我区还有保护的重大问题，我们的调查研究是不是够深入呢？我看还有潜力可挖。

　　按照省委秘书长李明波同志总结的办公厅室工作的七件主要事情：办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待。我不准确的理解大致分为三块，第一是办会办文，主要考察我们的理论水平、政策水平及文字表达能力；第二是参谋督办协调，主要考察我们的辩证思维、调查研究、分析综合及建言献策能力；第三是办事接待，主要考察我们的后勤保障水平及接人待物能力。

　　对照我们的工作与人民的期待还有多少差距，我们的“三服务”工作中还有哪些不适应、不满意、不规范的地方，是不是值得我们思考、完善呢。

　　恕我直言，就目前情况看，我们尚处于维持日常公务运转层面，协助党委想大事、谋要事、顾全局上，深度和广度尚不能达到党委领导的期望。也就是说在当参谋上，还需下大功夫。这里，我想到两个实际问题，和同志们作些探讨。一个是，在对上常委会的议题上，会前如何组织相关方面沟通，送主管常委签署意见，尔后，上常委会议定。这样既走了民主集中制，又提高了会议效率。这里，协调有三种方式，一是提出议题部门主动与涉关部门沟通，经主管常委上常委会；二是直接协调不成，可由涉关秘书长按主管常委意见组织协调，达成初步一致意见后，经主管常委上常委会；三是再协调不成，由主管常委直接组织协调一致后，上常委会。三次协调不成，搁置磨合。

　　再一个是，围绕党委一个时期重点工作，适时调查研究、建言献策问题。一年的中心工作，不同时期有不同的重点，一年也就一两个重点，如何在每个重点工作决策前，适时向党委提出决策依据、决策背景、决策建议，是我们办公秘书系统重要工作职责，不然，我们就是失职，就是不作为。因为，我们在领导身边，耳闻目染领导的言行，了解领导的思考，知晓领导的意图，基本可以预测领导的思路和方向，超前谋划、提前调研、之前建言，这是我们的优越，是我们的优势，更是我们的责任。这里，建议我们每人每年围绕全区保护与发展的重点、热点、难点问题，写出一篇有见地的调研文章可否。

　　总之，我认为我们办公秘书系统，学习十七大精神，领会十七大实质，结合我们的“三服务”工作实际是关键，通过反复学习、深入学习、不同侧面学习，经过反复思考、深入思考、不同侧面思考，我们的学习思考能力一定会有新的提高、我们的调查研究能力一定会有新的提高、我们的建言献策能力一定会有新的提高。