企业助理人力资源管理师操作技能试卷4（三级）
问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）
1、在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些?
2、大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则?作为招聘人员，在工作中应注意什么问题?
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企业助理人力资源管理师操作技能试卷4（三级）
问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）
1、在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些?
2、大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则?作为招聘人员，在工作中应注意什么问题?