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2017年人力资源管理师:模拟试题及答案5

  • 名称:2017年人力资源管理师:模拟试题及答案5 下载
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-11
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:169
  • 语言简体中文
  • 大小:328 KB
  • 推荐度:3 星级
《2017年人力资源管理师:模拟试题及答案5》简介

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61、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正确顺序为()
(A)③①②
(B)①②③
(C)③②①
(D)②③①
答:A
62、()不是由考评者的主观性带来的。
(A)晕轮误差
(B)自我中心效应
(C)分布误差
(D)评价标准误差(不错哦)
答:D
63、设计绩效考评指标体系,大小:328 KB

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