一、名词解释（每题5分，共20分）
1、弹性工作时间2、工作分析3、人力资源规划4、员工持股计划二、简答题（每小题10分，共40分）
1、简述人力资源管理的主要职能有哪些？
2、简述员工培训的基本原则有哪些？
3、什么是目标考核法，其基本的实施步骤是什么？
4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。
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一、名词解释（每题5分，共20分）
1、弹性工作时间2、工作分析3、人力资源规划4、员工持股计划二、简答题（每小题10分，共40分）
1、简述人力资源管理的主要职能有哪些？
2、简述员工培训的基本原则有哪些？
3、什么是目标考核法，其基本的实施步骤是什么？
4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。