三,简答题: 简答题:
1,人力资源规划的目标
答:(1)得到和保持一定数量具备特定技能,知识结构和能力的人员;
(2)充分利用现有人力资源;
(3)能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足;
(4)建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力;
(5)减少企业，大小：6.20 MB
+《2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3》相关下载
- 2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(答案)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(3)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(2)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(1)
- › 2017会计专业技术资格中级财务管理冲刺试题（1）
- › 2017年会计职称初级《经济法基础》全真模拟试题
- 在百度中搜索相关文章：2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3
- 在谷歌中搜索相关文章：2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3
- 在soso中搜索相关文章：2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3
- 在搜狗中搜索相关文章：2017人力资源管理师模拟试题(二)及参考答案3