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2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20

  • 名称:2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20 下载
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-11
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:310
  • 语言简体中文
  • 大小:5.02 MB
  • 推荐度:3 星级
《2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20》简介

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96、 信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。
A、预测效度
B、稳定系数
C、同测效度
D、等值系数
E、内在一致性系数
标准答案: b, d, e

97、 培训的配套激励制度主要包括( )。
A、培训的意义和目的
B、公平竞争的晋升规定
C、完善的岗位任,大小:5.02 MB

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