51、
()比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家
(A)成绩记录法
(C)劳动定额法
(B)短文法
(D)排列法
标准答案: a
52、
“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励:②设定目标;③控制。正,大小:853 KB
+《2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)》相关下载
- 2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(答案)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(3)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(2)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(1)
- › 2017会计专业技术资格中级财务管理冲刺试题(1)
- › 2017年会计职称初级《经济法基础》全真模拟试题
- 在百度中搜索相关文章:2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)
- 在谷歌中搜索相关文章:2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)
- 在soso中搜索相关文章:2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)
- 在搜狗中搜索相关文章:2017年人力资源管理师考前模拟试题(10)