判断题
141、企业内部劳动规则虽然被称为厂纪厂规，但它并不是法律。它的效力是由法律赋予的。
142、劳动法也是劳动力资源配置法，它以实现劳动力资源微观配置的科学化为宗旨。
143、数据资料的整理，就是运用科学方法，对调查所得的各种次级资料进行审查、检验和初步加工综合，使之系统化和条理化的工作过程。
144、企业组织的设，大小：567 KB
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