46、 将企业众多类型的岗位归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ b ）。
a、 幅度系列
b、 等级系列
c、 水平系列
d、 范围系列
47、 当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（ b ）个，大小：1.77 MB
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