76、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( D )。
(A)划分类别是关键
(B)成本相对较高
(C)适用大企业管理岗位
(D)对精度要求高
77、( D)是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正，大小：351 KB
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