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19、心理测试的结果是对应聘者的（D）的一种评定。
A 智力水平和个性差异 B 智力特征和发展潜力
C 能力特征和个性差异 D 能力特征和发展潜力
20、通过计算（B）可以分析招聘信息发布的效果。
A 招聘单价 B 应聘比例
