8、关键事件法的缺点是( B).
(A)无法为考评者提供客观事实依据
(B)记录和观察费时费力
(C)不能了解下属如何消除不良续效
(D)不能贯穿考评期始终
9、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( C )。
(A)关键事件法
(B)行为观察法
(C)强制分布法
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8、关键事件法的缺点是( B).
(A)无法为考评者提供客观事实依据
(B)记录和观察费时费力
(C)不能了解下属如何消除不良续效
(D)不能贯穿考评期始终
9、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( C )。
(A)关键事件法
(B)行为观察法
(C)强制分布法