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2017年高级人力资源管理师考试之胜任特征评估

  • 名称:2017年高级人力资源管理师考试之胜任特征评估 下载
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-11
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:815
  • 语言简体中文
  • 大小:352 KB
  • 推荐度:4 星级
《2017年高级人力资源管理师考试之胜任特征评估》简介

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高级人力资源管理师考试之胜任特征评估如下:第二节 胜任特征评估


1、研究的三种思路:1)差异心理学研究;2)教育和行为学研究;3)工业与组织心理学研究。


2、胜任特征的基本概念包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣势绩效的因果关联和参照效标。


深层次特征:人格中深层和持久的部分,它显示了行为和思维方式,具有跨情景和跨时间的稳定,大小:352 KB

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