村“两委”换届选举情况总结

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按照区委、政府的统一部署，XX区第三届村“两委”换届选举工作自9月1日启动至12月10日结束，分前期准备、选举实施、建章立制、验收总结四个阶段进行。目前，两乡两镇、银古路、丽景街的38个村于10月30日、31日选举产生了新一届村委会班子。试点“自荐直选”的掌政镇洼路村、月牙湖乡海陶北村，参与竞职的村民积极报名，在一次性投票中直接选举产生新一届村委会班子。村党组织按照“公推直选”的方式于11月15日前全部完成换届选举，XX区村“两委”换届选举现已进入建章立制、验收总结阶段。

参与本次换届选举的行政村38个（其中5个“村改居”村、1个农转非公司）。村党组织委员总数为171人，其中，女性委员数30人，占17.5%；平均年龄50岁，村书记平均年龄45岁，35岁以下13人，占7%。文化程度，高中及中专 77人，占45%；大专及以上11人，占6%。村委会委员总数为161人，其中，女性委员数46人，占29%；平均年龄43岁，村主任平均年龄44岁。 35岁以下26人，占16%。文化程度，高中及中专62人，占38.5%；大专及以上9人，占5%。实现书记、主任“一肩挑”的村23个，占62%，基本与上届持平。村“两委”交叉任职数97人，占30%，较上届（17%）大幅度提高。村委会女性委员数比上届（23%）提高了6个百分点。

在此次村两委换届选举中，XX区实行包乡镇村县级领导，包村部门、驻村指导员到现场指导等办法，在宣传、氛围营造和摸底等方面做了深入细致的工作。换届选举领导小组在每个乡镇选择2个选举难点村，指派工作组进村入户，开展了走访群众、问卷调查、班子谈话活动。通过走访党代表、人大代表和群众代表，听真言、录真情，问政于民、问需于民、问计于民，引导和指导各乡镇在村“两委”换届选举中尊重民意、改进措施，选出好班子，带出好路子，科学谋划各村未来发展。始终坚持原则，充分发扬民主，严格依法办事，严把“三关”，做到“三到位”，切实保证换届选举工作紧张有序开展。一是严把方案制定关，领导到位。在深入调查，广泛听取意见后，XX区组织部制定了《第三届村两委换届选举工作实施方案》，对2乡2镇及个别街道两委换届工作进行全面部署，作出了具体日程安排。针对干部职数多，村级负担重状况，方案中明确规定各村干部职数及交叉任职要求，以减少村两委干部人数。同时对村干部任职条件，特别是后进村“两委”候选人条件作出严格规定。二是严把候选人确定关，引导到位。候选人的确定是换届选举的关键环节，XX区民政局高度重视。一是广泛宣传候选人条件，正确引导党员和选民自觉按要求提名、推荐候选人。燕鸽村投票选举产生了XX区第一位女村委会主任，各村全部定位产生了女性委员。 二是细致做好被取消候选人资格人的思想工作，引导他们正确行使民主权利，充分尊重和理解乡党委和村选举委员会的决定。三是及时化解和消除部分群众的抵触情绪，维护大局，保持稳定。三是严把工作程序关，指导到位。XX区在村级两委换届选举中，严把工作程序关，做到法定程序不少，规定的步骤不少。为加强督促指导，XX区组建6个驻村工作指导组300多名工作人员，联系指导村委会选举工作。在村委会换届选举中，严格按照法定程序不变，依据法律法规办理，没有规定的依照民主决策办理，所有工作细节都由村民代表会议讨论通过，保证操作严谨，合法规范，指导到位，保证了选举合法有效，自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为，为群众做出榜样。

本次村“两委”换届选举新班子结构更加合理，呈现出梯队化、年青化、知识化的特点，为科学发展集聚强大动力：一是一批善谋发展、精于带民致富的“老班长”为群众广泛认可。从换届选举的过程看，党员、群众看“成绩单”说话，更愿意把神圣的一票投给老班子中工作业绩好的人，希望本村发展的势头不断线，由“老班长”带领一班人接着干、干出更出色的政绩。塔桥村、茂盛村、掌政村等产业引领强、工作作风实的村“两委”班子负责人得到了群众的一致青睐，再次当选村“两委”负责人。二是人才“回流”丰富了新班子施政理念。随着XX区城乡一体化进程的加快，农村发展空间日益广阔，一部分外出创业的企业家积极回乡再次创业，并参与村“两委”换届选举，承诺以新理念、新举措发展村集体经济，带民致富，赢得群众支持。杨家寨、新水桥、通贵村等新班子有企业家做领路人，发展的劲头很足。三是村“两委”班子引入了源头活水，支撑发展的动力更足。近年来，由于XX区“双培双带”工程的深入实施，党组织的凝聚力、影响力、吸引力与日俱增，缪芬等一批作风正、有能力、会干事、群众认可的年青村干部进入村“两委”班子，成为农村科学发展的领头雁和生力军。本届选举中，妇女参政议政的积极性明显提高，女性委员比例较上届大幅度提高，有力地推动村级事务民主化管理进程的加快。