21、在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是( A ):
A.效率优先原则
B.双向选择原则
C.公平公正原则
D.确保质量原则
22、已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( B )。<,大小:818 KB
+《2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)》相关下载
- 2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(答案)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(3)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(2)
- › 2017年注会考试《经济法》精选模拟试题一(1)
- › 2017会计专业技术资格中级财务管理冲刺试题(1)
- › 2017年会计职称初级《经济法基础》全真模拟试题
- 在百度中搜索相关文章:2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)
- 在谷歌中搜索相关文章:2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)
- 在soso中搜索相关文章:2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)
- 在搜狗中搜索相关文章:2017年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)