基层基础统计工作考核办法

为了进一步加强xx市统计基层基础工作，现结合我市实际，特制定《xx市基层基础统计工作考核办法》。

一、考核对象

全市统计单位

二、考核内容

１、基础工作。包括：统计机构、统计人员、工作条件配置及业务培训等情况。

２、工作制度。包括：统计工作管理制度，统计业务工作流程制度，岗位责任制等。

3、统计数据质量。保证统计报表的及时性、准确性和完整性。

4、统计资料和统计项目管理。统计资料管理包括：统计资料整理、资料保存期限规定、资料保密制度、资料交接制度等方面。统计调查项目管理包括：部门统计调查项目的管理。

5、统计法制工作包括：贯彻执行统计法律法规的情况和统计普法情况等。

具体考核内容见下表。

三、考核办法

１、组织方式。由市统计局负责组织实施，成立考核组。考核要体现公正、公平、公开的原则。

2、评分标准

根据考核评分确定被考核单位等级，分为“优秀”、 “良好”、“合格”和“不合格”四个等级。考核得分90分以上为优秀，考核得分80—90分为良好，考核得分60—80分为合格，考核得分60分以下为不合格。

3、奖惩办法

（1）奖励。市统计局每年考核一次，并在全市表彰。

（2）惩处。对考核为“不合格”的单位，提出警告；对连续二年考核为“不合格”的单位，在全市通报批评。

xx市统计基层基础工作考核评分表

被考核单位：

考核内容

应得总分

考核得分

主要扣分原因

一、领导重视， 统计机构健全，办理了基本单位统计登记证，统计人员有从业资格证，统计工作条件完备、工作渠道畅通、业务流程规范。

6

二、统计工作制度健全，工作责任落实，高质量完成市统计局安排布置的工作任务。

6

三、本部门、本单位制定了明确的统计工作目标，统计人员按时参加市统计局的各种会议和培训。

4

四、本部门、单位以及内部下属统计单位认真贯彻执行各项统计制度, 统计报表必须按市统计局各专业规定时间上报，统计报表必须保证准确性、全面性，统计报表必须严格执行三级审核制，统计报表必须严格执行签收制。

60

五、对本部门、本单位产生的各种统计信息及时上报市统计局，对有关发展变化情况及时进行交流沟通。对市统计局的查询及时答复。

5

六、配备统计专用计算机，并与市统计局实现网络有效连接。

3

七、统计资料必须装订成册，至少保存三年以上，实行档案标准化规范管理；自行调查项目严格执行审批备案制度，不得自行乱发报表和调查表。

6

八、严格执行统计法律法规，自觉接受市统计局的统计执法检查，对本部门、本单位的统计违纪违法行为及时整改。

10

总计

100

考核时间： 年 月 日 考核组组长（签字）：