2009年5月人力资源管理师(二级)考试真题(1)

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　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

　　请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

　　错选、少选、多选，则该题均不得分。

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1、下列关于职业道德的说法中，正确的是( )。

　　a.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

　　b.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

　　c.职业选择属于个**利的范畴，不属于职业道德的范畴

　　d.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

　　2、职业道德的规范功能是指( )

　　a.岗位责任的总体规定效用

　　c.规劝作用

　　b.爱干什么，就干什么

　　d.自律作用

　　3、美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )

　　a.《荣誉法典》

　　b.《从政职业法》

　　c.《不当赠品及不当表示防止法》

　　d.《谢尔曼法》

　　4、《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是( )

　　a.爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献

　　b.爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会

　　c.遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民

　　d.热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新

　　5、关于“勤勉”的说法中，正确的是( )

　　a.无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉

　　b.在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉

　　c.按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴

　　d.勤勉是从业人员自主和自愿的选择

　　6、关于“职业化”的说法中，正确的是( )

　　a.职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展

　　b.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观

　　c.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

　　d.职业化与全球职场语言和文化相抵触

　　7、从业人员应该树立的正确理念是( )

　　a.劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则

　　b.时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报

　　c.追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能

　　d.奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取

　　8、著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是( )

　　a.演戏本身就是目的，为了演戏而演戏

　　b.观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要

　　c.戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间

　　d.必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职

　

　　d.精益求精

　　10、践行诚信规范，尊重事实的要求是( )

　　a.坚持原则，不为个人利害关系所左右

　　b.澄清事实，主持公道

　　c.主动担当，不自保推责

　　d.敢于说出一切事实真相

　　11、下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )

　　a.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

　　b.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元

　　c.季节性降价

　　d.因转产、歇业降价销售商品

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　　d.好人主义

　　16、关于奉献，正确的看法是( )。

　　a.多劳多得，不能有所得就不会有奉献

　　b.奉献是相互，别人不奉献我就不奉献

　　c.奉献并非难事，是人人可为的

　　d.多付出一点点儿，有助于员工个人成长

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　　a.马上停下自己的手头工作，帮助他

　　b.告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他

　　c.告诉对方，等自己下班后再去帮助他来源：

　　d.边做自己的工作，边指导对方

　　24、某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是( )

　　a.活该

　　b.送派出所

　　c.打了他，也许能帮助他改过自新

　　d.别打坏了就行

　　25、如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做事情是( )

　　a.玩手机游戏

　　b.休息

　　c.和旁边的人聊天

　　d.浏览事先带的报纸

　　

　　d.规范劳动力市场

　　29、( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据

　　a.战略测评标准

　　b.战略评价标准

　　c.战略实施标准

　　d.战略计划标准

　　30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )

　　a.团队学习

　　b.成员满意度

　　c.绩效

　　d.薪酬

　　31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )

　　a.互相沟通

　　b.互相促进

　　c.互相激励

　　d.互相竞争

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　　48、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。

　　a.无情境性讨论

　　b.情境性的讨论

　　c.不定角色的讨论

　　d.指定角色的讨论

　　49、答案范围广且不固定的面试题目类型是( )

　　a.排序选择型问题

　　b.资源争夺型题目

　　c.开放式问题

　　d.两难式问题

　　50、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

　　a.系统性

　　b.有效性

　　c.标准化

　　d.普遍性