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2017年人力资源管理师考试模拟试题及答案一(1)

日期:02-11 15:33:44 | 人力资源管理师 | 浏览次数: 431 次 | 收藏

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  c. 应该是什么 d. 本质

  标准答案: a

  2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

  a. 人口密度

  b. 社会劳动强度

  c. 人口参与社会劳动

  d. 参加工作人口比例

  标准答案: c

  3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。

  a. 劳动力供给 b. 劳动力需求

  c. 劳动力供给量 d. 劳动力需求量

  标准答案: c

  4、 供给富有弹性表示为( )

  a. es<0 b. es>0

  c. es<1 d. es>1

  标准答案: d

  5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

  a. es>1 b. es<1

  c. es>2 d. es<0

  标准答案: b

  6、 供给缺乏弹性表示为( )。

  a. es<0 b. es>2

  c. es<1 d. es>1

  标准答案: c

  7、 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

  a. es>1 b. es<1

  c. es>0 d. es<0

  标准答案: a

  8、 劳动力供给的工资弹性es表示为( )。

  a. (△s/s)/ (△w/w) b. (△w/w) / (△s/s)

  c. (△w/s ) / (△s / w) d. (△s / w) / (△w / s )

  标准答案: a

  9、 劳动力需求的自身工资弹性 ed表示为( )。

  a. (△w /△d ) / (w / d) b. (△d /△w) / (d/ w)

  c. (△w/ w ) / (△d / d) d. (△d / d) / (△w / w)

  标准答案: d

  10、 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

  a. 劳动力需求 b. 劳动力供给

  c. 劳动力需求量 d. 劳动力供给量

  标准答案: c

  11、 需求富有弹性表示为( )。

  a. ed>0 b. ed<0

  c. ed>1 d. ed<1

  标准答案: c

  12、 需求缺乏弹性表示为( )。

  a. ed>2 b. ed<2

  c. ed>1 d. ed<1

  标准答案: d

  13、 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

  a. ed>0 b. ed<0

  c. ed>1 d. ed<1

  标准答案: c

  14、 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

  a. ed>2 b. ed<2

  c. ed>1 d. ed<1

  标准答案: d

  15、 边际产量mp用公式表示为( )。

  a. △l/△q b. △q/△l

  c. q / l d. l/q

  标准答案: b

  16、 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是( )。

  a. ap递减 b. ap递增

  c. mp 递减 d. mp为负值

  标准答案: b

  17、 ap与mp的交点为( )的最大值。

  a. 总产量tp b. 平均产量ap

  c. 边际产量mp d. 劳动的边际产品收益mrp

  标准答案: b

  18、 当( )时,总产量取得最大值。

  a. ap=0 b. mp=0

  c. ap>mp d. ap

  标准答案: b

  19、 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。

  a. mrp=vmp b. mrp=mp

  c. ymp=mp d. mp=mc

  标准答案: a

TAG:模拟  考试  试题  人力资源管理  

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