企业人力资源管理员操作技能试卷(2)(1)

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c．什么也不做 d．告诉领导，让他找人打扫
23．从报架上拿报纸看完后，你最习惯的举动是（）。
a．看完就走 b．把报纸放回原处
c．报纸整理好后放到原处 d．叫办事员来整理
24．公司号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法?（）
a．因为是自愿捐款,自己可以不捐 b．自己工资低。少捐点
c．看别人捐多少就捐多少 d．尽量多捐点
25．单位有不许吸烟的规定,假如你有吸烟的习惯,你会采取哪一种做法?（）
a．有人监督时就遵守 b．不吸烟
c．工作极度疲乏时,偶尔抽一支 d．若有人递烟,就抽
26．假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）
a．独自去看望他 b．假装不知道
c．邀请其他同事一起去看望 d．发短消息或打电话表示慰问
27．当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法? （）
a．批评他 b．孤立他 
c．原谅他 d．向领导反映
28．假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）
a．提出合理化建议，配合他做好工作
b．给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
c．自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
d．请求上级领导调整你的工作岗位
29．某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）
a．将新发明卖给自己的公司 
b．将新发明公开拍卖
c．将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
d．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
30．业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）
a．业务学习 b．加班
c．娱乐活动 d．干家务
31．如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）
a．向经理提出自己的加薪要求
b．继续努力,进一步证明自己的实力
c．情绪低落,消极怠工
d．选择另一家薪水更高的公司
32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法? （）
a．替他做卫生值日 b．劝他按规定做好卫生值日
c．提醒并帮助他做卫生值日 d．不管这事
33．假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）
a．认为自己有能力胜任,毛遂自荐 b．积极参与竞争
c．让单位好朋友推荐自己 d．由领导来确定任命谁都可以

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第 1 页 www.gaofen123.com a．善于协调人际关系的领导 b．一切按规则办事的领导
c．品行端正的领导 d．只用奖金激励的领导
43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
a．人的职业实践活动 b．人际关系
c．人的先天生理条件 d．接受教育的程度
44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
a．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
b．职业道德与市场经济具有天然的冲突
c．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
d．强调职业道德,会束缚市场经济的发展
45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
a．客户至上 b．严守承诺
c．质量第一 d．扩大生产
46．当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性?（）
a．投诉举报 b．维护企业利益
c．说服企业领导以公共利益为重 d．保持沉默
47．如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性?（）
a．投资创业 b．用于慈善事业
c．改善生活 d．捐献给国家
48．小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为，请问小张采取以下哪些做法是合理的？（） 
a．向有关部门写匿名信反映情况 
b．直接向有关部门举报
c．请求总经理纠正偷税行为
d．为报答公司的恩情,替公司保守秘密
49．老张是某银行办事处主任，经常有人给他送礼品，假如你是老张,你认为采取以下哪些做法是合理的。（）
a．原封不动地退回 
b．拒收并向送礼者做思想工作
c．交上级处理 
d．礼品是感情的润滑剂，收点没什么
50．某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货，你认为小李采取以下哪些做法是合理的？（）
a．直接向有关执法部门反映 
b．向总经理反映，请求总经理纠正卖假货的不正当行为
c．提出辞职,以表示对公司行为的不满 
d．保持沉默,洁身自好 _人力资源管理考试

第 2 页 www.gaofen123.com 67．某企业发生了一起工伤事故。政府劳动保障机关的监察部门来人调查。找到受伤者并让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（）。
a．倒叙 b．补叙
c．插叙 d．顺叙
68．提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为 （）调查法。
a．描述型 b．目标型
c．正误型 d．序数型
69．（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。 
a．要素有用的原则 b．降低成本的原则 
c．双向选择的原则 d．德才兼备的原则
70． 企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（）。
a．越少 b．越多
c．可能多也可能少 d．不变
71．在工作丰富化过程中,应考虑的因素有（）。
a．多样化和任务的整体性 b．多样化和任务的协调性
c．趣味性和任务的整体性 d．多样化和任务的趣味性
72．企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。
a．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员
b．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
c．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员
d．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员

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